這3類審核員最受企業(yè)歡迎

審核員是認(rèn)證機構(gòu)的臉面，是與獲證企業(yè)面對面的接觸點，是客戶滿意的最直接表現(xiàn)，其好壞直接關(guān)系到認(rèn)證機構(gòu)的生死存亡，所以對于審核員隊伍的建設(shè)各認(rèn)證機構(gòu)都非常重視，也各有千秋。 那么， 企業(yè)喜歡什么樣的審核員呢？

1

嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，正言直諫

少數(shù)審核員審核過程中不愿意觸及企業(yè)深層次的問題，整個審核下來，話說了不少，但總結(jié)起來空洞無物，套話連篇，這需要深化管理，那需要進一步細(xì)化，要加強培訓(xùn)，注意責(zé)任分解等等大家都知道的話，揭開點蓋，就是不往深里說，話說的都對，但就是如隔靴撓癢，讓人無可奈何。也有審核員，不怕企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面子難看，有問題說問題，哪怕當(dāng)時鬧的不愉快，事后企業(yè)多數(shù)還是會覺得這樣的審核員更好。

2

堅持原則，一絲不茍

相對來說，多數(shù)獲證企業(yè)是能夠按照認(rèn)證的流程配合審核組完成審核任務(wù)的，但也有少數(shù)企業(yè)，只是因為市場需要才被迫認(rèn)證，熱情不高，審核的時候，咨詢?nèi)藛T出面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不露面，只少數(shù)工作人員和咨詢?nèi)藛T應(yīng)付審核組，對于這類企業(yè)，很多時候?qū)徍私M也很無奈。

3

勤勤懇懇，以誠待人

更多的時候，審核組表現(xiàn)出來的是高效勤勉誠懇的敬業(yè)精神。因為審核任務(wù)的繁重，要求審核員要今日事今日畢，不能拖延，否則會影響之后一連串的審核任務(wù)，很多時侯企業(yè)都對審核組表現(xiàn)出來的高效表示欽佩。尤其是絕大多數(shù)的審核組對企業(yè)的問題能做到直言不諱，雖然面臨很大的挑戰(zhàn)，但每次都能順利完成，贏得了企業(yè)的尊重。

審核員奮斗在認(rèn)證一線，很多感人的事跡淹沒在繁瑣的工作當(dāng)中，審核員是可以贏得也應(yīng)該贏得企業(yè)尊重受企業(yè)喜歡的人，當(dāng)然這也需要我們審核員恪守己任，堅持原則，不斷提高自己的專業(yè)能力，這樣才能真正成為受企業(yè)歡迎和喜歡的審核員。